採用情報
障害の程度にかかわらず、皆が豊かに生活できる地域を一緒に作り、
その未来を歩んでいきませんか？
働きたくなる６つのポイント
01
地域に根付いた開かれた環境
麻生区向原の住宅街に事業所を構え、地域に密着した事業所です。
向原は自然が多く、公園もすぐ近くにあります。
利用者、職員が一緒になって遊び、近隣住民の方とあいさつを交わしあう、また、地域に向けたイベントやボランティア活動を通して、積極的に地域交流を行っています。障害を持った方が、当たり前に、地域で豊かに暮らしていけることを目指しています。
02
「切れ目」のない支援
未就学児から成人期以降も継続した支援、すなわち「切れ目」のない支援が障害福祉において最も大切なことです。
広い年齢層の支援を展開していることで、多様な経験を積むことができます。
03
スタッフみんなで力を合わせて行う活動
地域に向けたイベント活動やボランティア活動、利用者の楽しめる活動を、社員、アルバイト、学生スタッフ皆で意見を出し合い、一丸となって提供しています。
スタッフ皆がチームとなって支援を提供していくことを常に目標としています。
04
人材育成～自分の目標づくりとキャリアパス～
人事考課を取り入れ、職員の評価基準を明確化し、職員と共有します。
役割に応じた業務の水準がわかる役割等級基準書と、１年間の自分の目標を決めるシートを用意しています。
個々の目標に向かってどこまで進めたか、その達成度を共有し、各自次年度の目標を設定していきます。
05
皆の意見が反映される事業所づくり
正社員からアルバイトまで様々な人材が力を合わせて運営しています。
働いている皆の意見を反映する会議や議題ボックスを設置して、疑問や改善点について皆で前向きに議論していきます。
06
充実した研修制度と資格取得支援制度
社員研修をはじめ、外部機関への実践研修や外部講師による研修も年間を通して行います。
同時に、資格取得制度を積極的に導入しています。
サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者、相談員等の障害福祉サービス上の資格から、社会福祉士や介護福祉士、保育士やヘルパー等の福祉の資格等の取得を推奨しています。